採用力アップセミナー——10/28から全4回、求人票と面接・定着まで

高島地域雇用創造協議会は、事業所・創業希望者向け「採用力アップセミナー」を2026年10月28日〜11月18日の水曜午後に全4回開催する（協議会サイト、投稿2026年7月23日）。会場は高島市観光物産プラザ2階視聴覚室、13時30分〜15時30分。テーマは「伝わる力で変わる採用」。

僕は最初、求人票の書き方だけの講座かと思いました。案内を読むと、魅力の再定義→求人票→面接→心理的安全性と、採って終わりにしない4段になっている。

4回の並び——採る前と、入ったあと

回	日付	内容（協議会掲載）
1	10/28（水）	働き手のホンネと企業の魅力の再定義
2	11/4（水）	応募につながる求人票のつくり方
3	11/11（水）	ミスマッチを防ぐ面接とフォロー
4	11/18（水）	定着につながる心理的安全な職場

講師はキャリアコンサルタント。価値観の多様化のなかで「長く働き続けたい」と思われる組織を目指す、と案内にある。

表層の「採用」と、本質の定着設計

表層は人材不足へのセミナーです。本質は、第4回を定着・心理的安全性に置いている点で、求人広告のテクニック講座に閉じない。横断すると、10月の新戦略セミナー（集客・MEO）とは同じ会場でも論点が違う——客を呼ぶ話と、人を採って残す話。

自分ごと接続として、いま出している求人票を印刷して第2回に持っていくと、演習が具体になる。僕は、面接で聞いている質問リストを先に書き出す、と決めました。僕自身は、第1回の「選ばれる理由」を言語化してから求人票を触る順番が安全だと思います。

次の一手は、協議会サイトの申込と、自社の求人票・面接メモの準備です。